bg大游集团钴业始终秉持“创新、协调、盛开、绿色、共享”的发展理想
，大力施杏装低碳绿色可持续”的转型战术
，率先在行业中创建“零碳”工厂
，成都巴莫、株洲bg大游集团资源再生、江苏bg大游集团能源、bg大游集团新能源科技
，别离成为全球首家正极资料“零碳”工厂、资源再生“零碳”工厂、动力蓄电池梯次利用“零碳”工厂、先驱体板块“零碳”工厂。公司参加全球CDP气象变动问卷信息披露
，并荣获“B”级评价（全球行业均匀B-级）
，设置了“低碳绿色可持续”的企业形象
，加强了企业在行业的竞争力。

将来bg大游集团持续将打造“零碳”工厂、“零碳”园区
，发展绿色设计、加强绿色造作、创建绿色工厂。要加强钴、镍、锂等资源的供给链尽责治理
，建设绿色供给链。要构建ESG治理系统
，加强合规经营
，建设清廉企业
，全面推广社会责任
，加强公司可持续发展能力。

bg大游集团钴业尊沉人才
，贯彻人才优先发展理想
，整合全球人才资源
；为员工实现成长
，通过平正的雇佣流程、美满的员工发展系统、优厚的员工福利、通顺的沟通渠路及科学的安全治理
，最大水平保险员工的权利
，实现员工与企业的双赢。

通过成立人才发展机造、设立治理学院
，成立培训系统、开发培训课程
，全方位助力员工成长。

▲bg大游集团钴业印尼“产?学?研联动」亟略峰会暨bg大游集团印尼本土人才造就合作项目签约

以“人才链”助力“产业链”“创新链”融合发展
，持续为行业进取和投资地点地经济社会发展贡献bg大游集团力量
g大游集团结合UGM、万隆理工等13所学堂
，共同造就各层级人才。与印尼海统部、中国东北大学结合造就钻研生
；与嘎伽玛达大学、万隆理工大学结合造就本科生
；与乌戎班当理工学院结合造就大专生
；每年赴哈撒奴丁大学、泗水理工学院等10余所印尼高校招聘属地大学生。

bg大游集团钴业致力于推动绿色发展、打造可持续、通明供给链。陈红良总裁参与2023可持续矿产供给链国际论坛
，并代表RCI颁布《关键矿产供给链高质量发展结合行动建议》
，呼吁各人更多的关注源头
，行业高低游要共同致力
，形成合力
，积极地投入到掌管任的矿产供给链建设中来
，推进行业可持续健全发展！

bg大游集团始终践杏装不论在哪里投资
，都要为本地经济社会做贡献”的投资理想
，全球公益涵盖村落振兴、教育、医疗、基础设施、经济发展、环境、农业、职业培训等多个方面。

在国内
，bg大游集团向桐乡市当局捐赠5000万元设立慈悲共富专项基金
，向株洲市慈悲总会捐赠2000万元支持共同富足
，向江山市碗窑乡府前村捐赠249.8万元支持村落振兴……

在国表
，公司还在投资地点地的印尼、刚果（金）、津巴布韦社区
，积极践行使命担任
，致力融入本地发展
，在项目建设的同时设置了一系列民生改善的ESG工程
，推动发展成就共享
，探寻企业海表可持续发展的新模式、新蹊径
，与本地人民及国际各方共绘“一带一路”永续发展的新蓝图。